Travailler à l’EVAM, c’est faire le choix d’un établissement qui agit avec ouverture et responsabilité envers ses bénéficiaires, ses partenaires et son personnel. Nos collaborateur·trice·s exercent plus de 70 métiers différents, dans un environnement en constante évolution.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un·e :

Responsable de la coordination opérationnelle des structures pour Mineurs non accompagnés

Votre mission

Au sein du domaine MNA, le·la responsable travaillera en étroite collaboration avec un·une autre Responsable de la coordination opérationnelle des structures MNA, afin d’assurer le bon fonctionnement de 20 structures réparties sur l’ensemble du canton. Ce nombre pourrait être amené à évoluer en fonction des arrivées de mineurs non accompagnés sur les prochaines années.

Vos responsabilités principales

• Vous dirigez, conseillez et coordonnez une équipe de Responsables de structures MNA
• Vous assurez le bon fonctionnement des structures MNA ainsi que la qualité et la cohérence des prestations fournies
• Vous appuyez et secondez le·la Responsable du domaine MNA dans le pilotage, la définition et la réalisation des missions et des objectifs du domaine. Selon répartition, vous pilotez certains projets du domaine
• Vous veillez à la qualité de l’accompagnement et de la prise en charge des mineurs non accompagnés en vous fondant sur le concept socio-éducatif et du cadre légal, en collaboration étroite avec les partenaires institutionnels.
• Vous contribuez aux développements des standards opérationnels interdisciplinaire du domaine MNA (surveillance, administratif, intendance, formation cuisine) et les faites appliquer

• Vous réalisez les colloques nécessaires avec les partenaires afin de maintenir des relations bienveillantes pour l’accompagnement des MNA, efficaces et constructives pour continuellement améliorer la relation (SCTP, USMI, UTEA, Fondation de Nants, DGEJ, Education, Police)

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Master) en social ou management ou jugé équivalent, ainsi qu’une formation certifiante en management
• Vous avez acquis une solide connaissance du réseau vaudois de la protection des mineurs, de l’enfant et du social
• Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire dans la migration (dans l’intégration et la recherche d’autonomie des mineurs non-accompagnés : un atout)
• 10 ans d'expérience min. dans un domaine utile au poste dont une partie dans la gestion d'équipe et/ou la gestion de projets
• Permis de conduire avec véhicule

• Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et efficacement, tout en sachant agir de manière proactive pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous faites preuve d'une grande résilience face au stress et aux situations complexes
• Vous excellez dans la planification et l'organisation, garantissant que les projets soient exécutés de manière structurée et dans les délais impartis.
• Vous avez un excellent sens de l'écoute et savez adapter votre communication
• Vous appréciez le travail collaboratif et savez vous intégrer au sein d'équipes pluridisciplinaires pour atteindre des objectifs communs
• Vous maîtrisez la gestion des conflits, favorisant ainsi la résolution constructive des désaccords et contribuant à un environnement de travail harmonieux

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

• Une politique de formation continue afin de soutenir votre développement professionnel
• De bonnes prestations sociales
• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)
• Une politique de télétravail en place pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie privée

Contrat : CDI

Taux d’activité : 100% sur une base annualisée avec des horaires irréguliers (y compris la nuit et les week-ends)

Lieux de travail : Lausanne, avec déplacements fréquents dans le canton

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Nous vous tenons attentif·ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !