Rejoignez nous en tant que Responsable de Structure Éducative pour les Mineurs Non Accompagnés (100%)

Lieu : 1 poste à Echallens et 1 poste à Chamby
Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Taux d’activité : 100%
Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Ce poste est une opportunité idéale pour une personne passionnée par l’accompagnement socio-éducatif et le management d’équipe.
Il vous offre un environnement dynamique où vous jouerez un rôle central dans l’accueil et l’intégration de jeunes migrants non accompagnés, au sein d’un foyer ou d’une structure éducative et de transition. Vous bénéficierez du soutien de votre hiérarchie pour la gestion de la stratégie opérationnelle ainsi que pour le management de proximité.

Vos responsabilités principales

🔹 Gestion et organisation de la structure

• Vous assurez la gestion opérationnelle et garantissez le bon fonctionnement de l’établissement.
• Vous supervisez la mise en œuvre des projets éducatifs individualisés.
• Vous veillez au respect des exigences légales et des valeurs humaines qui nous animent.
• Vous êtes à l’aise pour présenter et implémenter de nouveaux référentiels.

🔹 Encadrement et management

• Vous supervisez, motivez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée.
• Vous planifiez les ressources humaines et organisez les remplacements si nécessaire.
• Vous gérez les dynamiques d’équipe et favorisez un climat de travail bienveillant.

🔹 Accompagnement éducatif et social

• Vous vous assurez de l’adéquation des actions éducatives avec les besoins des jeunes accueillis.
• Vous mettez en place des projets favorisant leur autonomie et leur insertion sociale.
• Vous coordonnez les interactions entre les jeunes, l’équipe éducative et les différents partenaires.
• Vous savez gérer les situations complexes avec agilité en proposant des solutions adaptées et cohérentes.

🔹 Gestion administrative et budgétaire

• Vous garantissez une gestion adéquate des ressources.
• Vous supervisez le suivi administratif et assurez la bonne application des procédures internes.

🔹 Représentation et partenariats

• Vous assurez des collaborations optimales avec les partenaires et institutions de votre région.
• Vous développez et entretenez des partenariat de qualité pour les jeunes accueillis.

Votre profil

🔹 Formation et compétences

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en travail social (ou équivalent) et d’une formation en management.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la gestion des processus.

🔹 Expérience et savoir-être

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, au sein d’une équipe interdisciplinaire.
• Vous avez une excellente capacité à gérer les priorités et structurer le travail d’équipe.
• Vous avez un fort intérêt pour les enjeux liés à la migration et vous engagez pleinement dans l’accompagnement des jeunes.
• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, vos compétences en communication et votre gestion des conflits.
• Vous êtes proactif.ve et faites preuve de flexibilité et d’une forte capacité d’adaptation, en adoptant une approche orientée solution face aux défis du quotidien.

Ce que nous vous offrons

Formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
5 semaines de congés payés (6 semaines dès 50 ans).
Une équipe engagée au sein d’une organisation en pleine évolution.
Un environnement stimulant et un poste porteur de sens.

Le processus de recrutement, en 3 étapes

1 - Entretien avec la responsable hiérarchique et les ressources humaines.
2 - Mise en situation professionnelle.
3 - Vérification des documents administratifs (extrait de casier judiciaire vierge, extrait spécial, attestation de l’office des poursuites).

Cela vous correspond ? Postulez dès maintenant !

Notre mission : accompagner et assister nos bénéficiaires pour promouvoir leur autonomie, avec l’ouverture et la responsabilité comme valeurs fondamentales.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature !