Rejoignez notre équipe en tant qu'Intendant d'Antenne (100%) !

Votre mission ?

En tant qu'Intendant d'Antenne, vous gérez l’organisation et la logistique d’un site composé de plusieurs immeubles. Vous coordonnez les prestataires de services (nettoyage, jardinage, sécurité), gérez les stocks et les équipements, et supervisez la maintenance. Vous êtes l'interlocuteur principal des résidents et des entreprises sous-traitantes, et prenez des décisions pour assurer le bon état et le bon fonctionnement du site.

Votre mission :

• Gestion technique des locaux : Assurer l'entretien et la maintenance des espaces intérieurs et extérieurs des structures administratives, tout en garantissant leur propreté et leur bon fonctionnement.
• Maintenance préventive et curative : Veiller à la régularité de l'entretien des installations techniques (chauffage, éclairage, sanitaires, etc.), et intervenir rapidement en cas de panne.
• Gestion des déchets et recyclage : Organiser le tri et la gestion des déchets, en veillant au respect des normes écologiques et de sécurité.
• Gestion administrative des locaux : Réaliser diverses tâches administratives liées à l'entretien des sites, gérer les commandes pour le bon fonctionnement de la structure et effectuer les contrôles périodiques de sécurité incendie.
• Gestion des stocks : Assurer la bonne gestion des stocks de produits d'entretien (nettoyants, papier, savon, etc.), en veillant à leur disponibilité constante.
• Relations internes et externes : Entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs et les prestataires externes, ainsi qu'avec le voisinage. Renseigner les collègues sur toutes les questions liées à l'entretien et la maintenance des sites, et assurer la communication des informations utiles au bon fonctionnement de l'établissement.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Formation et expérience : CFC d'agent·e d’exploitation ou formation équivalente dans un domaine technique. Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion technique de bâtiments.
• Compétences organisationnelles : Vous avez d'excellentes capacités de gestion du temps et de priorisation, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Compétences interpersonnelles : Vous avez un bon sens de l’écoute, de la communication, et savez travailler en équipe. Votre diplomatie et votre aisance relationnelle sont des atouts majeurs dans ce poste.
• Autonomie et réactivité : Vous êtes autonome, flexible et réactif, capable de prendre des décisions opérationnelles rapidement pour résoudre les problèmes quotidiens.
• Sens du service : Vous avez un excellent sens du service, êtes orienté vers la satisfaction des résidents et des collaborateurs et faites preuve d’éthique et de confidentialité.
• Langues et outils bureautiques : Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de l'anglais et/ou d'autres langues est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels.
• Permis de conduire : Permis de conduire catégorie B et véhicule privé souhaité.

Ce que nous vous offrons :

• Formation continue : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
• Prestations sociales attractives : Un environnement de travail dynamique avec de nombreux avantages sociaux et 5 semaines de congés payés (6 semaines à partir de 50 ans).
• Un environnement stimulant : Vous ferez partie d’une organisation en pleine évolution, avec une équipe engagée et solidaire.
• Un rôle clé : Un poste au cœur de l’organisation, avec des responsabilités variées et la possibilité d’impacter directement le quotidien des résidents et collaborateurs.

Le processus de recrutement :

• Entretien avec le responsable hiérarchique et la chargée de recrutement.
• Mise en situation pratique pour évaluer vos compétences
  
  Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
  Taux d’activité : 100%
  Lieux de travail : Vevey
  Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Votre mission, si vous l'acceptez, est d’accompagner et d’assister nos bénéficiaires, notre objectif est de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : l’ouverture et la responsabilité.

Nous souhaitons vous informer qu'à la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de fournir un extrait de votre casier judiciaire, un extrait spécial, ainsi qu'une attestation de l'office des poursuites. Ces documents devront être vierges afin de garantir l'exercice optimal de vos fonctions.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !