Envie de relever un nouveau défi dans un environnement passionnant et dynamique ?
Rejoignez-nous comme Responsable du pôle Gérance !

Votre mission :
Prenez les rênes du pôle Gérance au sein du domaine Infrastructures et accompagnez une équipe pluridisciplinaire (gérants administratifs et techniques, collaborateurs techniques) dans la réalisation de projets ambitieux. Vous serez le garant de la qualité des prestations immobilières et jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution de notre organisation.

Vos principales responsabilités :

• Piloter les objectifs stratégiques et opérationnels du pôle Gérance.
• Encadrer et motiver les équipes pour assurer une organisation optimale.
• Prendre des décisions sur des dossiers complexes liés au droit du bail et à la gestion immobilière.
• Gérer le budget du pôle Gérance et mener des négociations.
• Collaborer avec nos partenaires internes et externes et participer à des projets transversaux.

Votre profil :

• Formation certifiante en management et en immobilier (type USPI).
• Expérience avérée en supervision et gestion d’équipe, idéalement dans le domaine immobilier.
• Compétences organisationnelles et gestion des priorités hors pair.
• Aisance avec les outils informatiques et une communication fluide à l’oral comme à l’écrit.
• Leadership affirmé, capacité à prendre du recul et sensibilité au domaine de la migration.

Ce que nous vous offrons :

• Une politique de formation continue pour accompagner votre développement.
• De solides prestations sociales.
• 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans).
• Une politique de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
• Un environnement stimulant, porté par nos valeurs d’ouverture et de responsabilité.

Modalités du recrutement :

• Entretien avec les responsables hiérarchiques et RH.
• Mise en situation professionnelle.
• Demi-journée d’immersion pour découvrir notre environnement.

Informations clés :

• Contrat : CDI.
• Taux d’activité : 80% à 100%.
• Lieu de travail : Rue de Sébeillon 1, 1004 Lausanne.
• Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir.

Prêt à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et participez à notre mission d’accompagner les bénéficiaires vers plus d’autonomie.

Nous vous tenons attentif⸱ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait (ou extrait spécial) de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction. Une candidature interne est fortement pressentie.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !