Rejoignez une mission porteuse de sens auprès des jeunes bénéficiaires.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une organisation engagée où l’accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilité.

Afin de renforcer nos équipes éducatives sur différentes structures du canton de Vaud (régions nord et région lausannoise), nous recrutons des Éducateurs·trices sociaux·ales.

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Taux d’activité : 80%
Lieu de travail : région nord vaudois ou région lausannoise
Début de l’activité : dès que possible
           

       Votre rôle au cœur de notre mission

  En collaboration avec une équipe interdisciplinaire et le Service des      curatelles et des tutelles professionnelles (SCTP), vous serez un pilier      essentiel pour :

• Offrir un cadre de vie sécurisant et bienveillant à de jeunes Mineurs·es Non Accompagnés·es.
• Encourager leur autonomie et leur intégration sociale pour préparer leur avenir.
• Les accompagner dans la réalisation de leurs projets personnels et leur transition vers une vie indépendante.
  
  Vos responsabilités principales

• Soutenir les jeunes dans leur quotidien, de la gestion des tâches courantes à la mise en œuvre de leurs ambitions.
• Maintenir une organisation harmonieuse au sein de la structure, dans le respect des cadres légaux et institutionnels.
• Proposer et animer des activités socio-éducatives pour favoriser leur épanouissement collectif.
• Collaborer avec un réseau de partenaires clés pour enrichir l’accompagnement.
• Gérer les aspects administratifs liés au suivi des bénéficiaires.
  
  Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous détenez un diplôme ES ou HES d’éducateur·trice social·e, (si diplôme étranger équivalent, reconnaissance SEFRI obligatoire)
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience auprès d’adolescents, idéalement en contexte interdisciplinaire ou en appartement éducatif.
• Le domaine de la migration et l’accompagnement de jeunes en transition vous passionnent.
• Vous maîtrisez l’anglais ou d’autres langues (un atout précieux !).
• Les outils bureautiques courants n’ont pas de secret pour vous, et vous avez un permis de conduire.
  
  Ce que nous vous proposons :

• Une politique de formation continue pour évoluer et enrichir vos compétences.
• D’excellentes prestations sociales pour votre sérénité.
• 8 semaines de congés payés (et 9 dès vos 50 ans révolus).
  
  Un processus de recrutement, en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
• Un entretien avec un·e responsable de structure éducative et les RH.
• Une journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

En postulant, vous consentez à ce que nous vérifions l’authenticité de vos documents et vous acceptez de fournir un dossier judiciaire complet à l’issue du processus de recrutement

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !