Rejoignez une mission porteuse de sens auprès des bénéficiaires migrants 
Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons: 

 Un·e Chef·fe d’équipe – Taux d’activité : 100%

Votre rôle au cœur de notre mission

Rattaché au Pôle demande d'assistance, vous jouerez un rôle centrale pour :

Conduire et motiver l’équipe du pôle en apportant encadrement et soutien afin de garantir la délivrance des prestations octroyées aux bénéficiaires.

Responsabilités principales

• Organiser, planifier et superviser les activités de l’équipe conformément aux directives du responsable de pôle.
• Participer au recrutement avec l’entité RH, proposer des mesures (transferts, avertissements, etc).
• Former et encadrer les gestionnaires de dossier, en particulier lors des intégrations et des évolutions des procédures.
• Assurer un soutien opérationnel à l’équipe et gérer directement certains dossiers.
• Entretenir et développer des relations positives avec les partenaires internes et externes.

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous détenez un CFC d’employé·e de commerce ou titre équivalent.
• Vous êtes certifié·e en gestion des assurances sociales.
• Fort·e d'une expérience en conduite d’équipe ou d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• De nature organisé·e, flexible, et doté·e de solides compétences relationnelles et rédactionnelles
• Les outils bureautiques courants n’ont pas de secret pour vous
• Le domaine de la migration et ses enjeux vous passionnent.

Ce que nous vous offrons

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une organisation engagée où l’accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilité.

En plus d’une mission qui a du sens, nous vous proposons :

• Une politique de formation continue pour évoluer et enrichir vos compétences.
• D’excellentes prestations sociales pour votre sérénité.
• 5 semaines de congés payés (et 6 dès vos 50 ans révolus).
  
  Un processus de recrutement en 3 étapes 

1. Un premier avec le responsable du pôle, son adjointe et les RH.
2. Une mise en situation écrite
3. Une journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

Contrat : Contrat de durée indéterminée (CDI) Taux d’activité :100%
Lieu de travail : Lausanne 1007 Entrée en fonction : Dès que possible

Nous vous tenons attentif⸱ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !