Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un·e :

Chef·fe d’équipe à 100% - CDI 

Lieu : Lausanne (Chavannes 37) + quelques déplacements dans le canton
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à notre mission

Véritable acteur de terrain, vous encadrez de près l’équipe des assistants sociaux de transition et assurez la gestion opérationnelle quotidienne. Vous garantissez la qualité et la bonne délivrance des prestations du pôle Social, avec une approche rigoureuse, humaine et engagée.

Vos missions clés

• Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien : recrutement, motivation, gestion d’équipe, évaluations et organisation du temps de travail.
• Collaborer étroitement avec les autres domaines : favoriser une coordination efficace avec les domaines MNA, Foyers et les autres entités de l’EVAM.
• Piloter les prestations sociales : garantir leur qualité, leur conformité réglementaire et leur adaptation aux besoins.
• Assurer la cohérence des pratiques : former les collaborateurs, actualiser les procédures et veiller à la continuité du pôle.
• Organiser et animer les activités en lien avec le pôle : planification, entretiens individuels, séances collectives et participation aux groupes de travail.
• Entretenir des partenariats solides : développer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.

Votre profil

• Bachelor en travail social, en sciences sociales ou formation supérieure jugée utile à la fonction
  
• Formation certifiante en gestion d’équipe
  
• Expérience de 3 ans minimum dans un milieu en lien avec le travail social et dans la conduite d’équipe
  
• Maîtrise des outils bureautiques usuels
  
• Intérêt pour le domaine de la migration et la population jeunes majeurs

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 2 étapes :

1. Entretien avec le co-responsable du pôle social et les RH

2. Une mise en situation pour valoriser vos compétences

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.