Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?

À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons :

Un·e Formateur·trice FLI (100%) – CDI

Entrée en fonction : février 2026

Lieu : Aigle (déplacements possibles sur d’autres sites)

Ce que vous apportez à la mission

Vous contribuez directement à l’intégration des personnes migrantes en transmettant vos compétences linguistiques et pédagogiques. Grâce à votre engagement, vous accompagnez les participant·es dans l’acquisition du français et des connaissances de base, tout en favorisant leur autonomie et leur inclusion.

Le mot de votre future responsable de pôle Anne :

« Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, dans un cadre de travail idéal à Aigle, avec le soutien d’une cheffe d’équipe investie, où la collaboration et la richesse du domaine de la migration donnent du sens à chaque journée.

Nous recherchons une personne passionnée par l’enseignement et sensible aux enjeux de l’intégration. Capable d’adapter sa pédagogie à des publics variés, elle saura faire preuve de patience, d’écoute et de créativité ».

Vos missions clés

• Dispenser des cours de français et préparer les contenus pédagogiques adaptés.
• Participer à l’évolution des outils didactiques, à des colloques et à des échanges de pratiques.
• Évaluer régulièrement les participant·es et assurer leur suivi pédagogique et administratif.
• Collaborer avec les équipes éducatives et administratives pour gérer les absences et situations particulières.
• Contribuer à l’encadrement d’auxiliaires pédagogiques et de stagiaires.
• Garantir le respect des règles et un climat d’apprentissage bienveillant.

Votre profil

• Master en didactique, ou dans un domaine pertinent.
• Diplôme en didactique FLE / FLI ou certificat FSEA1 souhaité.
• Certificat fide (formateur en langue pour l’intégration) un atout.
• Expérience de 3 ans minimum dans la formation d’adultes et/ou d’adolescent·es.
• Aisance avec les outils numériques de formation.
• Intérêt marqué pour la migration et l’interculturel.
• Bonne expression orale, créativité, esprit d’entraide, flexibilité.
• Capacité à gérer et motiver un groupe.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec le responsable et la chargée de recrutement
2. Une mise en situation
3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.