Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’un départ, nous recrutons un·e :

Un·e Gestionnaire d'accueil (100%) – CDI

Lieu : Vevey
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à la mission

Au sein de l'antenne administrative du secteur Est, vous orientez, répondez, filtrez, les demandes des bénéficiaires ainsi que celles des partenaires internes/externes par téléphone, physiquement à la réception et par e-mail.

Le mot de votre futur responsable, Francesca:

« Dans notre équipe, l’engagement et la solidarité ne sont pas de simples valeurs : elles guident chacune de nos actions au service des bénéficiaires que nous accompagnons. Je suis fière de travailler aux côtés de collaboratrices et collaborateurs investis, soudés et pleinement autonomes dans leurs responsabilités. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où l’entraide est naturelle, où chacun trouve sa place et peut compter sur une ambiance de travail aussi dynamique que bienveillante. »

Vos missions clés

1. Accueillir et orienter professionnellement les bénéficiaires, les collaborateurs/-trices et les partenaires internes et externes à la réception du siège administratif et à la centrale téléphonique.

2. Gérer la caisse du site.

3. Gérer les demandes administratives reçues par la boîte e-mail principale, en lien avec les services internes.

4. Traiter les demandes de prestations de transport de base.

5. Rechercher des informations en interne ou en externe et renseigner les partenaires.

6. Participer à la circulation et à la coordination des informations entre les équipes du site.

Votre profil

• CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent.

• Expérience de 3 ans min. dans le domaine administratif, idéalement dans une fonction similaire.

• Maîtrise du français, oral et écrit, anglais un atout.

• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

• Sens du service.  

• Capacité d’adaptation et gestion du stress.

• Aisance relationnelle, écoute et esprit de collaboration.

• Intérêt pour le domaine de la migration et de l’action sociale.

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Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Un entretien avec la chargée de recrutement et la cheffe d'équipe

2. Une mise en situation

3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (document vierge requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.