Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Afin de compléter l’équipe, un poste est à pourvoir.

Nous recrutons :

Un·e Gestionnaire de dossiers au pôle Placement (100%) - CDI

Entrée en fonction : Dès que possible
Lieu : Lausanne

Ce que vous apportez à notre mission

Au sein du pôle Placement, vous contribuez à garantir une gestion équitable et efficiente de l’hébergement des bénéficiaires. Vous veillez à l’adéquation entre les besoins des personnes accompagnées, les disponibilités du parc immobilier et le cadre normatif en vigueur.

Vos missions clés

Gestion du placement des bénéficiaires

• Gérer les mouvements des bénéficiaires au sein des différentes structures d’hébergement.

• Assurer la bonne adéquation de l’occupation des logements avec le cadre normatif et les disponibilités du parc immobilier.

Activités administratives

• Traiter la correspondance générale et établir les décisions administratives.

• Mettre à jour les données informatiques liées aux changements de situation des bénéficiaires.

• Traiter des listes de contrôle.

• Suivre des statistiques et tableaux de bord.

• Gérer les dossiers d’hébergement des personnes quittant le cercle des bénéficiaires de l’EVAM.

Relations internes et externes

• Orienter et conseiller par téléphone les bénéficiaires ou occupants concernant leur situation d’hébergement.

• Assurer la communication des informations utiles aux partenaires internes et externes.

• Mener des entretiens individuels avec les migrants.

Votre profil

• CFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalent.

• En règle générale, minimum 5 ans d’expérience dans un domaine en lien avec la fonction

• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

• Connaissance d’autres langues, un atout.

• Intérêt marqué pour le domaine de la migration

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1.Un entretien avec le responsable du pôle et la chargée de recrutement.

2.Une mise en situation

3.Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (document vierge requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.