Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons:

Un·e Intendant·e en foyer (100%) – CDI

Lieu : Caux
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à notre mission

Par votre engagement et vos compétences techniques, vous contribuez directement à la qualité de vie et d’accueil au sein du foyer. Vous veillez à son bon fonctionnement et à son entretien, à l’organisation des activités quotidiennes et contribuez directement à la sécurité et au bien-être des résident·e·s comme des équipes. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité relationnelle participent à créer un environnement de vie respectueux, structuré et sécurisant.

Vos missions clés

• Vous assurez la gestion technique du foyer, notamment l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs ainsi que la maintenance des installations techniques

• Vous coordonnez et encadrez les activités de nettoyage réalisées avec les bénéficiaires, et veillez à l’organisation des déchets, du recyclage et des stocks.

• Vous organisez l’accueil des nouveaux arrivants, fournissez les informations générales sur le fonctionnement de la structure de jour et de l'abris PC et veillez au respect des règlements en vigueur

• Vous assurez le suivi administratif, notamment la gestion des commandes, du courrier, du plan d’occupation et des contrôles périodiques de sécurité.

• Vous collaborez étroitement avec les partenaires internes et externes, et assurez la circulation des informations importantes relatives à la vie de la structure.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’agent·e d’exploitation ou dans un domaine technique utile à la fonction

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion technique du bâtiment

• Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles ainsi qu’une capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, ainsi que les outils bureautiques usuels.

• Connaissances de l’anglais et d’une ou plusieurs autre·s langue·s souhaité

• Permis de conduire un atout

• Un intérêt pour le domaine de la migration et un environnement interculturel constitue un atout.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec notre chargée de recrutement et la responsable foyer

2. Une mise en situation avec le responsable métier

3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail