Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Afin de compléter l’équipe en place, nous recrutons :

Un·e Adjoint·e du pôle Formation pratique (100%) – CDI

Entrée en fonction : Dès que possible
Lieu : Lausanne

Ce que vous apportez à notre mission

Au sein du Pôle Formation pratique, vous secondez la Responsable du Pôle en apportant encadrement et soutien à l’équipe afin de garantir la bonne délivrance des prestations, en accord avec la mission de l’EVAM. Vous assurez la coordination opérationnelle des activités du Pôle et, sur délégation, pilotez certains projets et contribuez à la gestion des ressources humaines et budgétaires.

Vos missions clés

Organisation et gestion de l’équipe

• Participer à l’encadrement des collaborateurs du Pôle, aux entretiens, contribuer aux appréciations annuelles, à la fixation et au suivi des objectifs ainsi qu’à l’identification des besoins en formation.

• Organiser des séances bilatérales ou collectives, intervenir en cas de difficulté au sein de l’équipe et contribuer à la planification et l’animation des colloques de groupe.

• Contribuer à l’évaluation des besoins de l’équipe et du Pôle.

Activités liées aux prestations

• Assurer la transmission de l’information au sein du Pôle.

• Contribuer à la conception et au développement de programmes et projets sur délégation de la Responsable du Pôle

• Superviser la gestion des ressources techniques et pédagogiques.

• Veiller à la qualité et à l’évolution de l’accompagnement socio-éducatif

• Selon délégation, être un interlocuteur de référence pour les partenaires internes et externes.

• Effectuer des présentations concernant les activités du Pôle.

• Participer à des groupes de réflexion et à des colloques intermétiers.

Votre profil

• Bachelor dans un domaine utile au poste ou titre jugé équivalent.

• Excellentes capacités en gestion d’équipe et de projets.

• Expérience confirmée dans le domaine de la migration, de l’insertion ou de l’intégration sociale.

• Bonnes connaissances du réseau social et associatif local, un atout.

• Autonomie et fort engagement.

• Adaptabilité et aisance dans des contextes interculturels variés.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1.Un entretien avec la responsable du pôle et la chargée de recrutement.

2.Une mise en situation

3.Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (document vierge requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.