Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’un départ, nous recrutons un·e :

Coordinateur.trice du métier "surveillance" (100%) – CDI

Lieu : Lausanne, déplacements réguliers dans le canton.
Entrée en fonction : 1er mai

Ce que vous apportez à notre mission

Vous apportez une présence structurante, capable de soutenir les équipes et de maintenir une cohérence dans les pratiques dans le domaine de la surveillance

Vous renforcez la dynamique collective en accompagnant les collaborateurs par le coaching, formation, le suivi des consignes.

Vous garantissez une coordination fiable grâce à votre gestion de la centrale téléphonique et votre capacité à représenter le métier de la surveillance avec professionnalisme.

Le mot de votre futur responsable, Shkodran :

En tant que responsable du pôle Surveillance, j’accorde une grande importance à la présence sur le terrain, au dialogue direct et à la confiance.

J’aime travailler avec des personnes qui s’investissent au quotidien et qui savent soutenir les équipes dans les moments clés.

Dans cette fonction de Coordinateur·trice de la surveillance, j’attends quelqu’un qui puisse être un relais solide : accompagner les collaborateurs, clarifier les consignes, assurer un coaching de proximité et représenter le métier avec professionnalisme, notamment dans la gestion de la centrale téléphonique.

Je crois beaucoup à la force du collectif. Si vous appréciez collaborer, structurer et faire avancer les choses de manière concrète, vous trouverez à mes côtés un environnement où votre engagement aura un réel impact

Vos missions clés

• Vous assurez les services à la centrale téléphonique « Centrale 54 »

• Vous formez les nouveaux surveillant.e.s (collaborateurs.trices internes et prestataires externes)

• Vous accompagnez les surveillant.e.s sur le terrain

• Vous entretenez les relations avec les partenaires internes et externes

Votre profil

• Brevet fédéral d’agent·e professionnel·le de sécurité et surveillance

• Certificat FSEA de Formateur·trice : module – Accompagnements individuels – FFA CF-AI

• Expérience de 4 ans minimum dans le domaine de la sécurité

• Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral

• Maîtrise des outils bureautiques usuels

• Permis de conduire B

• Intérêt pour le domaine de la migration

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec le responsable du pôle et le.la chargé.e de recrutement

2. Mise en situation

1. Immersion sur site

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.