Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un·e :

Chargé·e de communication (80%-100%) - CDI

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à notre mission

Afin de renforcer son équipe communication, l’EVAM recherche un·e chargé·e de communication chargé·e de contribuer à la mise en œuvre des actions de communication internes et externes de l’établissement.

En collaboration avec la responsable de la communication, la personne participe à la conception, à la coordination et à la réalisation des actions de communication, tout en veillant à la cohérence des messages et à la visibilité des activités de l’établissement auprès des différents publics et partenaires.

Le mot de votre future responsable, Sanja :

« Rejoindre l’équipe communication de l’EVAM, c’est contribuer à une communication utile, au plus près des réalités de terrain.
Nous travaillons de manière collaborative, avec une attention particulière portée à la qualité des messages et à leur compréhension.
Ce poste s’inscrit dans un environnement riche et en évolution, en lien direct avec les missions de l’établissement. »

Vos missions clés

• Analyser les besoins des publics et des entités et domaines de l’établissement, et proposer des actions de communication adaptées, en lien avec les enjeux institutionnels ;

• Concevoir des messages et des dispositifs de communication en veillant à leur clarté, leur pertinence et leur cohérence ;

• Rédiger et coordonner la production de contenus pour différents supports (rapport d’activité, articles, publications, newsletters, communiqués, contenus web, etc.) ;

• Planifier et coordonner les contenus avec les partenaires internes et externes ;

• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la lisibilité des messages diffusés ;

• Contribuer à l’animation et au développement de la communication digitale de l’établissement

• Piloter ou contribuer à des projets de communication transversaux ;

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des événements ;

• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des outils et des processus de communication ;

• Suivre les actions menées et en évaluer les effets.

Votre profil

• Master universitaire dans un domaine utile au poste (communication, journalisme, sciences sociales ou équivalent)

• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire

• Excellentes compétences rédactionnelles en français

• Bonne compréhension des enjeux de communication dans un environnement institutionnel

• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, CMS, réseaux sociaux, outils de création, d’édition et d’appui rédactionnel)

• Intérêt pour le domaine de la migration

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Un entretien avec la responsable de l’entité et la chargée de recrutement

2. Une mise en situation avec la chargée de recrutement et la responsable de l’entité

3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.