Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise sociale !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons :

Un·e Référent·e social·e à 100% - CDI

Lieu : Lausanne avec des déplacements fréquents dans les autres antennes.
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à notre mission

En tant qu’expert·e métier, vous contribuez, en concertation avec les responsables du pôle Social, à la définition des normes, règles et procédures du métier d’assistant·e social·e.

Grâce à votre expertise, vous garantissez la qualité des prestations délivrées et soutenez les professionnel·le·s dans leur pratique, notamment à travers la transmission des savoirs et l’accompagnement métier.

Par votre capacité d’analyse et votre sens du partage, vous contribuez activement à l’évolution des pratiques professionnelles.

Ce rôle transverse implique une présence régulière sur les différentes antennes ainsi qu’une forte collaboration avec les partenaires internes et externes.

Le mot de votre future responsable, Sandra :

« En tant que co responsable du pôle Social, je suis particulièrement attachée à la qualité des pratiques professionnelles et à la cohérence des interventions auprès des bénéficiaires.

J’attends de la personne qui rejoindra cette fonction une posture à la fois structurante et soutenante, capable d’apporter un appui métier aux professionnel·le·s, tout en valorisant leur expertise et leur expérience de terrain.

Mon management repose sur la confiance, la collaboration et le dialogue. Je considère que les meilleures pratiques se construisent collectivement, dans un cadre clair et partagé.

Dans un environnement exigeant et en constante évolution, ce rôle est essentiel pour garantir des prestations justes, équitables et conformes à nos valeurs ainsi qu’aux cadres légaux. »

Gestion des activités

• Contribuer à la définition des normes et procédures du métier

• Participer à la formation des collaborateur·trice·s et apporter un soutien métier

Coordination et gestion des prestations

• Garantir l’application du cadre institutionnel et des bases légales

• Accompagner les professionnel·le·s dans l’évolution des pratiques

• Animer et participer à différents groupes de travail

• Valider les rapports sociaux sur délégation

• Contribuer à l’amélioration continue des prestations

• Assurer une présence sur les différentes antennes

Relations internes et externes

• Entretenir des relations de qualité avec les partenaires internes et externes

• Bachelor en travail social, en sciences sociales ou formation jugée équivalente

• Formation certifiante en gestion d’équipe un atout

• Expérience minimum de 6 ans dans le travail social

• Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps

• Sens de l’écoute, de la communication et de la diplomatie

• Ouverture d’esprit et flexibilité

• Respect des normes légales, des procédures et de la confidentialité

• Intérêt marqué pour le domaine de la migration

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

• Un entretien avec la responsable du pôle Social et la chargée de recrutement

• Une mise en situation permettant d’évaluer les compétences analytiques et métier

• Une immersion dans les équipes pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.