Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise Immobilière !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'une creation de poste, nous recrutons un·e :

Chargé-e de missions en prospection immobilière (100%) – CDD 6 mois

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à notre mission

Au sein du pôle Gérance, vous contribuez au développement du parc immobilier de l’établissement afin de répondre aux besoins d’hébergement des bénéficiaires. Grâce à votre connaissance du marché immobilier vaudois et à votre réseau professionnel, vous identifiez des opportunités immobilières adaptées aux besoins de l’institution.

Le mot de votre futur·e responsable, Jérôme :

« Convaincu que la performance durable repose autant sur l’humain que sur l’organisation, je privilégie un management basé sur la confiance, la cohérence et la responsabilité des équipes. »

Vos missions clés

Analyse et stratégie immobilière

• Identifier les besoins en logement et les zones stratégiques du canton

• Analyser le marché immobilier locatif vaudois

• Formuler des recommandations en matière de développement immobilier

Prospection immobilière active

• Développer un réseau de partenaires immobiliers

• Identifier des opportunités immobilières adaptées aux besoins institutionnels

• Assurer une veille du marché locatif vaudois

Visites et évaluation terrain

• Réaliser des visites de biens immobiliers

• Évaluer l’adéquation et le potentiel des logements

• Vérifier l’état général des installations

Suivi administratif et coordination

• Assurer le suivi des demandes de location jusqu’à réception des baux

• Maintenir des relations constructives avec les partenaires internes et externes profil

Votre profil

• CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent

• Expérience de 5 ans minimum en agence immobilière

• Excellente connaissance du marché immobilier vaudois

• Maîtrise des outils bureautiques usuels

• Permis de conduire indispensable

• Excellent sens du contact et forte autonomie

• Connaissances techniques de base du bâtiment

• Orientation résultats

• Intérêt pour le domaine de la migration

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1.Un entretien avec la chargée de recrutement et la cheffe d'équipe

2.Une mise en situation

3.Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.