Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’un départ, nous recrutons un·e :

Collaborateur·rice administratif·ve (80-100 %) – CDD

Classe salariale : 4 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Lieu : Savigny et Orbe (deux sites)
Entrée en fonction : Dès que possible

Ce que vous apportez à notre mission

En collaboration avec les équipes interdisciplinaires de la structure, vous participez activement à l’accompagnement et à l’encadrement des bénéficiaires, en particulier dans l’apprentissage et le suivi de leur budget et de leurs démarches administratives, ceci au travers d’ateliers réguliers.

Selon votre profil et vos intérêts, vos tâches peuvent également inclure d’autres activités éducatives ou de réflexion autour de l’accompagnement des jeunes mineur.es non accompagné.es (à définir au fur et à mesure de la mission).

Le mot de votre future responsable:

« En rejoignant le domaine MNA à ce poste varié, vous intégrez deux petites équipes engagées et enthousiastes et contribuez activement à l’intégration et à l’autonomisation de jeunes issu.es de l’asile.

Au-delà de vos compétences en matière administrative et financière, nous valorisons votre parcours et votre envie de faire une différence dans la vie de mineur.es non accompagné.es. Vos compétences pédagogiques, votre ouverture d’esprit et votre capacité d’adaptation seront donc des atouts certains pour ce poste.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer. »

Vos missions clés

• Assurer le contrôle et la distribution des prestations d’assistance, ainsi que le suivi des décomptes

• Accompagner les jeunes dans la gestion de leur budget et de leurs démarches administratives en vue de leur autonomie

• Organiser des entretiens mensuels et évaluer régulièrement la gestion budgétaire (achats, justificatifs)

• Soutenir la gestion administrative et financière de la structure (budget, facturation, suivi des situations)

• Planifier les horaires de l’équipe éducative et gérer les remplacements du personnel

• Participer activement au travail interdisciplinaire, à la vie de la structure et à la collaboration avec les partenaires internes/externes, y compris en gestion de situations complexes

Votre profil

• CFC d’employé·e de commerce avec expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un domaine pertinent

• Expérience en travail social et dans l’accompagnement de bénéficiaires

• Habitude du travail en équipe interdisciplinaire

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et connaissances en assurances sociales

• Permis de conduire et casier judiciaire vierge

• Esprit d’équipe, flexibilité et intérêt marqué pour le domaine de la migration et le public adolescent

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 2 étapes :

1. Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement

2. Une mise en situation

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.