L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :

Un·e technicien·ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique (100 %) – CDI

Lieu : Lausanne avec déplacements sur l'ensemble des sites de l'EVAM dans le canton de Vaud

Entrée en fonction : Dès que possible

Classe salariale : 5 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Ce que vous apportez à notre mission

En tant que technicien·ne en système de contrôle d'accès électronique et mécanique, vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement des installations de contrôle d'accès sur l'ensemble des sites de l'EVAM.

Vous intervenez aussi bien sur de nouveaux projets que sur des installations existantes, en pilotant les aspects techniques, la coordination des travaux et la maintenance des équipements. Grâce à votre expertise, vous garantissez des infrastructures fiables, conformes aux normes en vigueur et adaptées aux besoins des utilisateurs.

Vous évoluez dans une fonction variée, mêlant terrain, coordination de chantiers, dépannage et gestion technique, au sein d'une équipe autonome et orientée solutions.

Le mot de votre futur responsable, Robin :

« Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où la sécurité est une priorité et où chacun contribue, par son expertise, à améliorer nos infrastructures. Aucune journée ne se ressemble : interventions de terrain, suivi de chantiers, projets techniques, nouvelles technologies et collaboration avec de nombreux partenaires rythment notre quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, curieuse et orientée solutions, qui apprécie le travail d'équipe et souhaite s'investir durablement. Si vous aimez relever des défis concrets et évoluer dans un environnement stimulant, innovant et porteur de sens, nous serons ravis de vous accueillir. »

Vos missions clés

• Vous pilotez les projets d'installation et de modernisation des systèmes de contrôle d'accès électroniques et mécaniques, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en service.

• Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations, diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.

• Vous coordonnez les chantiers et les différents intervenants, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des réalisations.

• Vous gérez les aspects techniques et administratifs des installations, notamment la programmation des systèmes, le suivi des dossiers, la gestion des stocks et le contrôle des coûts.

• Vous conseillez et accompagnez les utilisateurs ainsi que les partenaires internes et externes, en apportant votre expertise technique et des solutions adaptées aux besoins du terrain.

• Vous contribuez à l'amélioration continue des installations et des procédures, en proposant des optimisations techniques et en participant à l'évolution des infrastructures de l'EVAM.

Votre profil

• CFC dans le domaine de la serrurerie, de la construction métallique ou dans un métier technique jugé équivalent.

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle d'accès ou dans une fonction similaire.

• Expérience en coordination d'équipes, conduite de travaux ou suivi de chantiers.

• Excellente capacité à lire et interpréter des plans d'architecture et schémas techniques.

• Permis de conduire indispensable.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec le chef d'équipe et la chargée de recrutement

2. Une mise en situation

3. Une immersion dans l'équipe

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.