L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un·e :
Contrôleur·euse de gestion (100%) - CDI

Classe salariale : 9 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à notre mission

En tant que Contrôleur·euse de gestion expérimenté·e, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier et l'aide à la décision auprès de la Direction, des domaines et des entités de l'EVAM.

Grâce à votre expertise en contrôle de gestion et à votre excellente maîtrise des données financières et analytiques, vous produisez des analyses fiables, anticipez les évolutions et proposez des solutions concrètes pour optimiser les outils et les pratiques de pilotage.

Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à la structuration des données, au développement des outils de gestion et à l'amélioration continue des processus, dans un environnement complexe et évolutif.

Le mot de votre futur responsable, Christophe :

" Ce que j’apprécie dans notre équipe, c’est notre capacité à avancer ensemble, même lorsque les défis sont complexes. Nous sommes quatre, avec des expériences et des idées différentes, mais un même esprit d’entraide et l’envie de trouver des solutions utiles.

À l’EVAM, le contrôle de gestion est proche du terrain et des réalités de l’institution. Nous apportons de la rigueur au pilotage financier et faisons preuve de proactivité et de créativité pour développer des outils, faire évoluer nos pratiques et répondre aux besoins de nos interlocuteurs. Et nous le faisons avec engagement, confiance et bonne humeur.

Si tu aimes réfléchir, proposer et contribuer concrètement à une mission qui a du sens, tu pourrais trouver ta place parmi nous. Je serais heureux· de t’accueillir dans l’équipe."

Vos missions clés

• Concevoir, développer et faire évoluer des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage pertinents, adaptés aux besoins de la Direction et des partenaires internes et externes.

• Assurer le suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel, analyser les écarts, identifier les risques et formuler des recommandations concrètes.

• Participer à l'élaboration des projections budgétaires, notamment en matière de charges de personnel, et garantir la cohérence des données et des demandes d'engagement.

• Développer et optimiser les outils de contrôle de gestion et de Business Intelligence (BI), en veillant à la fiabilité, à la structuration et à l'exploitation efficace des données.

• Contribuer activement à la réflexion, à la formalisation et à l'amélioration continue des processus et procédures de gestion financière, dans une logique d'efficience et de fiabilisation.

• Réaliser des analyses financières et statistiques approfondies, accompagner les partenaires internes dans leurs besoins et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'établissement.

Votre profil

• Bachelor HES en économie d'entreprise ou formation jugée équivalente. Minimum 6 ans d'expérience en contrôle de gestion, assortis d'excellentes

• Très bonne maîtrise des outils de Business Intelligence (BI) exigée, ainsi que d'Excel à un niveau avancé. La maîtrise d'outils complémentaires de visualisation et d'analyse de données, tels que Tableau, constitue un atout.

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration des données, avec une aptitude à transformer des informations complexes en indicateurs pertinents et exploitables.

• Grande autonomie, sens des responsabilités et capacité à piloter ses activités avec rigueur et fiabilité.

• Esprit proactif, orientation solutions et force de proposition, avec une réelle capacité à identifier des pistes d'amélioration et à les concrétiser.

• Aisance dans un environnement transversal, excellentes capacités de collaboration et aptitude à conseiller des interlocuteurs variés.

• Discrétion, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes

1. Entretien avec le responsable hiérarchique et la chargée de recrutement.

2. Une mise en situation.

3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.